Team Working

Una strategia operativa centrata sull'alta intensità di qualità personale

Pain Center LabDiamo la massima attenzione alle relazioni interne tra gli operatori

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L'interdipendenza del compito

Pain Center Lab è centrata su una categoria di definizione “Personality Intensitive” ovvero una strategia operativa centrata sull’alta intensità di qualità di personale per particolari prestazioni con massima attenzione alle relazioni interne tra gli operatori.
L’amministrazione del personale si occupa degli obblighi contrattuali, delle pratiche e degli stipendi. La gestione del personale si occupa invece dei comportamenti, delle relazioni, del potere organizzativo e della motivazione del personale, nonché del time management.

Il working team o gruppo di lavoro ha uno scopo comune che è orientato alla formazione di relazioni fruttuose tra le persone che ne fanno parte. Nel gruppo di lavoro un altro
aspetto caratterizzante è l’“interdipendenza del compito”, ovvero quando un obiettivo da raggiungere, un compito da assolvere è tale che i risultati di ciascun membro hanno implicazioni nell’ambito dei risultati altrui.

Questa interdipendenza può essere definita “positiva”, quando dà luogo all’instaurarsi di sentimenti di cooperazione e coesione tra i membri, favorendo una migliore prestazione del gruppo e stimolando in ogni membro dello stesso la consapevolezza che ognuno è unico nella sua identità personale e professionale ma può apprendere e migliorarsi nel confronto con gli altri moltiplicando esponenzialmente i risultati ottenuti.

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Gruppo di Lavoro

Per attivare un gruppo di lavoro è dunque necessario che i componenti del gruppo sappiano in anticipo quale sia il compito del gruppo e quindi è necessario che vi sia una esplicitazione ex-ante dei seguenti punti e criteri:
Obiettivo Chiaro e Realistico

Obiettivo chiaro e realistico definendo la necessità di avere soluzioni ottenibili con la convocazione di un gruppo di lavoro

Finalità di Gruppo

Un lavoro coordinato di tutto il team permette di ottenere un risultato ottimale nel miglior modo possibile e con tempistiche brevi a tutto vantaggio del paziente

Interesse Comune

interesse comune da parte dei membri del gruppo con fiducia reciproca ed equità all’interno del gruppo di Pain Center Lab

Risorse Adeguate

risorse adeguate per svolgere delle attività interne al poliambulatorio Pain Center Lab sfruttando tempo, risorse, finanze, competenze e attitudini.

L’esistenza di queste condizioni assicura che il team sia ben orientato e coeso al fine di iniziare a lavorare in un contesto che permetta l’espressione delle operatività e il raggiungimento degli obiettivi.

Guided by the needs of our patients

Delivering world class medical care

Our Hospital provide the highest quality care to improve the health of our entire community through innovation, collaboration, service excellence, diversity and a commitment to patient safety

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Comprenhesive Cardiovascular Care

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We care for the whole person, see the complexity of each person’s life, and believe that addressing a broad range of human needs.

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